การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;O25&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<a target="_blank" href="https://www.nmu.ac.th/nmu-display-service/render/embed/2/NjI2YTM3ODE2YmUyMjM1YWUwYmEwM2Vl" alt="นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล" class="on">นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล</a> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;O26&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<a target="_blank" href="https://www.nmu.ac.th/nmu-display-service/render/embed/2/NjI2YTE1NmE2YmUyMjM1YWUwYmEwM2U2" alt="แผนพัฒนาบุคลากรมหาวิทยาลัยนวมินทราธิราช ประจำปีงบประมาณ 2565">แผนพัฒนาบุคลากรมหาวิทยาลัยนวมินทราธิราช ประจำปีงบประมาณ 2565</a><a download="" style="font-family: Arial; color: rgba(0, 0, 0, 0.85); background-color: rgb(255, 255, 255);">&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; </a><a target="_blank" href="https://www.nmu.ac.th/nmu-display-service/render/embed/2/NjI2YTE1Zjk2YmUyMjM1YWUwYmEwM2U3" alt="การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล">การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล</a>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;O27&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;หลักเกณฑ์การบริหารและการพัฒนาทรัพยากรบุคคล &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<a target="_blank" href="https://www.nmu.ac.th/nmu-display-service/render/embed/2/NjI2YTE4ZmM2YmUyMjM1YWUwYmEwM2U5" alt="หลักเกณฑ์การคัดเลือกบุคลากรดีเด่น">หลักเกณฑ์การคัดเลือกบุคลากรดีเด่น</a>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<a target="_blank" href="https://www.nmu.ac.th/nmu-display-service/render/embed/2/NjI2YTE5NGE2YmUyMjM1YWUwYmEwM2Vh" alt="คุ๋มือพนักงานมหาวิทยาลัย">คุ๋มือพนักงานมหาวิทยาลัย</a>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; O28&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<a target="_blank" href="https://www.nmu.ac.th/nmu-display-service/render/embed/2/NjI2YTE5NzA2YmUyMjM1YWUwYmEwM2Vi" alt="รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี​" class="on">รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี​</a>

การบริหารงานและพัฒนาทรัพยากรบุคคล

<span style="box-sizing: border-box; -webkit-user-drag: none; overflow: visible; font-family: &quot;Trebuchet MS&quot;; font-size: 16px; color: rgb(0, 51, 153); display: inline; vertical-align: baseline; margin: 0px; padding: 0px;"><span style="box-sizing: border-box; -webkit-user-drag: none; overflow: visible; font-family: inherit; font-size: inherit; color: rgb(0, 85, 255); display: inline; vertical-align: baseline; margin: 0px; padding: 0px;">ข้อมูลพื้นฐาน<span style="box-sizing: border-box; -webkit-user-drag: none; overflow: visible; font-family: inherit; font-size: inherit; color: inherit; display: inline; vertical-align: baseline; margin: 0px; padding: 0px; font-weight: var(--bs-body-font-weight);">&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;<a href="https://www2.nmu.ac.th/content/61929aa96ef8e241cfa7e9c2?lang=th&amp;cate=collegian" alt="O1&nbsp; &nbsp; โครงสร้างองค์กร" class="on" style="box-sizing: border-box; color: rgb(0, 147, 255); text-decoration: none; background-color: rgb(232, 247, 255); outline: none; cursor: pointer; transition: color 0.3s ease 0s; touch-action: manipulation; -webkit-user-drag: none; overflow: visible; font-family: inherit; font-size: inherit;">O1&nbsp; &nbsp; โครงสร้างองค์กร</a><span style="box-sizing: border-box; -webkit-user-drag: none; overflow: visible; font-family: inherit; font-size: inherit; color: inherit; display: inline; vertical-align: baseline; margin: 0px; padding: 0px; font-weight: var(--bs-body-font-weight);">&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;<a href="https://www.nmu.ac.th/th/?page_id=243" alt="O2&nbsp; &nbsp; ข้อมูลผู้บริหาร" style="box-sizing: border-box; color: rgb(0, 76, 255); text-decoration: none; background-color: transparent; outline: none; cursor: pointer; transition: color 0.3s ease 0s; touch-action: manipulation; -webkit-user-drag: none; overflow: visible; font-family: inherit; font-size: inherit;">O2&nbsp; &nbsp; ข้อมูลผู้บริหาร</a><span style="box-sizing: border-box; -webkit-user-drag: none; overflow: visible; font-family: inherit; font-size: inherit; color: inherit; display: inline; vertical-align: baseline; margin: 0px; padding: 0px; font-weight: var(--bs-body-font-weight);">&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; O3&nbsp; &nbsp; อำนาจหน้าที่<span style="box-sizing: border-box; -webkit-user-drag: none; overflow: visible; font-family: inherit; font-size: inherit; color: inherit; display: inline; vertical-align: baseline; margin: 0px; padding: 0px; font-weight: var(--bs-body-font-weight);">&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; O4&nbsp; &nbsp; แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนามหาวิทยาลัย<span style="box-sizing: border-box; -webkit-user-drag: none; overflow: visible; font-family: inherit; font-size: inherit; color: inherit; display: inline; vertical-align: baseline; margin: 0px; padding: 0px; font-weight: var(--bs-body-font-weight);">&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;<a href="https://www2.nmu.ac.th/contact-us?lang=th&amp;cate=collegian" alt="O5&nbsp; &nbsp; ข้อมูลการติดต่อ" style="box-sizing: border-box; color: rgb(0, 76, 255); text-decoration: none; background-color: transparent; outline: none; cursor: pointer; transition: color 0.3s ease 0s; touch-action: manipulation; -webkit-user-drag: none; overflow: visible; font-family: inherit; font-size: inherit;">O5&nbsp; &nbsp; ข้อมูลการติดต่อ</a><span style="box-sizing: border-box; -webkit-user-drag: none; overflow: visible; font-family: inherit; font-size: inherit; color: inherit; display: inline; vertical-align: baseline; margin: 0px; padding: 0px; font-weight: var(--bs-body-font-weight);">&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; O6&nbsp; &nbsp; กฎหมายที่เกี่ยวข้อง&nbsp; &nbsp;<span style="box-sizing: border-box; -webkit-user-drag: none; overflow: visible; font-family: &quot;Trebuchet MS&quot;; font-size: 16px; color: rgb(0, 85, 255); display: inline; vertical-align: baseline; margin: 0px; padding: 0px;">การประชาสัมพันธ์<span style="box-sizing: border-box; -webkit-user-drag: none; overflow: visible; font-family: inherit; font-size: inherit; color: inherit; display: inline; vertical-align: baseline; margin: 0px; padding: 0px; font-weight: var(--bs-body-font-weight);">&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; O7&nbsp; &nbsp; ข่าวประชาสัมพันธ์<span style="box-sizing: border-box; -webkit-user-drag: none; overflow: visible; font-family: &quot;Trebuchet MS&quot;; font-size: 16px; color: rgb(0, 51, 153); display: inline; vertical-align: baseline; margin: 0px; padding: 0px;"><span style="box-sizing: border-box; -webkit-user-drag: none; overflow: visible; font-family: inherit; font-size: inherit; color: rgb(0, 85, 255); display: inline; vertical-align: baseline; margin: 0px; padding: 0px;">การปฏิสัมพันธ์ข้อมูล<span style="box-sizing: border-box; -webkit-user-drag: none; overflow: visible; font-family: inherit; font-size: inherit; color: inherit; display: inline; vertical-align: baseline; margin: 0px; padding: 0px; font-weight: var(--bs-body-font-weight);">&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; O8&nbsp; &nbsp; Q&amp;A<span style="box-sizing: border-box; -webkit-user-drag: none; overflow: visible; font-family: inherit; font-size: inherit; color: inherit; display: inline; vertical-align: baseline; margin: 0px; padding: 0px; font-weight: var(--bs-body-font-weight);">&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; O9&nbsp; &nbsp;Social Network

ข้อมูลพื้นฐาน&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; <a target="_blank" href="https://www.nmu.ac.th/content/61929aa96ef8e241cfa7e9c2?lang=th&amp;cate=collegian" alt="O1&nbsp; &nbsp; โครงสร้างองค์กร" class="on">O1&nbsp; &nbsp; โครงสร้างองค์กร</a>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; <a target="_blank" href="https://www.nmu.ac.th/content/624b9d686381903a9ac376b8?lang=th&amp;cate=collegian" alt="O2&nbsp; &nbsp; ข้อมูลผู้บริหาร" class="on">O2&nbsp; &nbsp; ข้อมูลผู้บริหาร</a>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; <a target="_blank" href="https://www.nmu.ac.th/content/619299f06ef8e241cfa7e9c1?lang=th&amp;cate=collegian" alt="O3&nbsp; &nbsp; อำนาจหน้าที่">O3&nbsp; &nbsp; อำนาจหน้าที่</a>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; O4&nbsp; &nbsp; แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนามหาวิทยาลัย&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;<a target="_blank" href="https://www.nmu.ac.th/content/625e271ab4fa5b3b7e78719a" alt="แผนพัฒนามหาวิทยาลัยนวมินทราธิราช 4 ปี (พ.ศ. 2564 - 2567)&nbsp;">แผนพัฒนามหาวิทยาลัยนวมินทราธิราช 4 ปี (พ.ศ. 2564 - 2567)&nbsp;</a> &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;<a target="_blank" href="https://www.nmu.ac.th/content/625e24beb4fa5b3b7e787197" alt="แผนพัฒนามหาวิทยาลัยนวมินทราธิราช 10 ปี (พ.ศ. 2560 - 2569)&nbsp;">แผนพัฒนามหาวิทยาลัยนวมินทราธิราช 10 ปี (พ.ศ. 2560 - 2569)&nbsp;</a><span style="color: rgb(51, 51, 51); font-family: &quot;Helvetica Neue&quot;; font-size: 13px; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: left; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: rgb(255, 255, 255); text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial; display: inline !important; float: none;"> &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; <a href="https://www.nmu.ac.th/contact-us?lang=th&amp;cate=collegian" alt="O5&nbsp; &nbsp; ข้อมูลการติดต่อ" target="_blank">O5&nbsp; &nbsp; ข้อมูลการติดต่อ</a>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; <a target="_blank" href="https://www.nmu.ac.th/content/62664a156be2235ae0ba03a5?lang=&amp;cate=general" alt="O6&nbsp; &nbsp; กฎหมายที่เกี่ยวข้อง&nbsp;" class="on">O6&nbsp; &nbsp; กฎหมายที่เกี่ยวข้อง&nbsp;</a> &nbsp;การประชาสัมพันธ์&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; <a target="_blank" href="https://www.nmu.ac.th/news?lang=th&amp;newsType=PUBLIC_RELATIONS&amp;cate=COLLEGIAN" alt="O7&nbsp; &nbsp; ข่าวประชาสัมพันธ์" class="on">O7&nbsp; &nbsp; ข่าวประชาสัมพันธ์</a>การปฏิสัมพันธ์ข้อมูล&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; <a target="_blank" href="https://www.nmu.ac.th/?cate=personnel&amp;lang=" alt="O8&nbsp; &nbsp; Q&amp;A" class="on">O8&nbsp; &nbsp; Q&amp;A</a>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; O9&nbsp; &nbsp;Social Network&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;<a target="_blank" href="https://www.facebook.com/NavamindradhirajUniversity/" alt="Facebook&nbsp;">Facebook&nbsp;</a>​&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;<a target="_blank" href="https://www.instagram.com/navamin.u/" alt="Instagram">Instagram</a>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;<a href="https://twitter.com/Navamindradhir1" alt="Twitter" target="_blank">Twitter</a>​&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;<a href="https://www.tiktok.com/@navamindradhiraj_nmu" alt="TikTok" target="_blank">TikTok</a>​&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;<a target="_blank" href="https://www.youtube.com/channel/UC90NXcUPTeqqlHu-fxvGhDg" alt="Youtube" class="on">Youtube</a> &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;

basic information

ข้อมูลพื้นฐาน

แผนการดำเนินงาน&nbsp; &nbsp; <a target="_blank" href="https://www.nmu.ac.th/content/625e28fbb4fa5b3b7e78719d" alt="O10&nbsp; &nbsp; ​แผนดำเนินงานประจำปี" class="on">O10&nbsp; &nbsp; ​แผนดำเนินงานประจำปี</a>​&nbsp; &nbsp; <a target="_blank" href="https://www.nmu.ac.th/nmu-display-service/render/embed/2/NjI2MTNlNzc2YmUyMjM1YWUwYmEwMzc4" alt="O11&nbsp; &nbsp;&nbsp;​รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงาน รอบ 6 เดือน">O11&nbsp; &nbsp;&nbsp;​รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงาน รอบ 6 เดือน</a> &nbsp; &nbsp; <a target="_blank" href="https://www.nmu.ac.th/nmu-display-service/render/embed/2/NjI2MTNlY2E2YmUyMjM1YWUwYmEwMzdi" alt="O12&nbsp; &nbsp;รายงานการดำเนินงาน ประจำปี" class="on">O12&nbsp; &nbsp;รายงานการดำเนินงาน ประจำปี</a> &nbsp; &nbsp; O13&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;​<span style="color: rgb(51, 51, 51); font-family: &quot;Helvetica Neue&quot;; font-size: 14px; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: left; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: rgb(255, 255, 255); text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial; display: inline !important; float: none;">คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; <a target="_blank" href="https://www.nmu.ac.th/nmu-display-service/render/embed/2/NjI2MTNmNmY2YmUyMjM1YWUwYmEwMzdj" alt="1. คู่มือปฏิบัติงาน เรื่อง กระบวนการตรวจร่างสัญญากรณีการจัดซื้อจัดจ้างโดยวิธีเฉพาะเจาะจง">1. คู่มือปฏิบัติงาน เรื่อง กระบวนการตรวจร่างสัญญากรณีการจัดซื้อจัดจ้างโดยวิธีเฉพาะเจาะจง</a>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<a target="_blank" href="https://www.nmu.ac.th/nmu-display-service/render/embed/2/NjI2MTNmNzg2YmUyMjM1YWUwYmEwMzdk" alt="2.&nbsp;คู่มือการปฏิบัติงาน เรื่อง บทบาทและหน้าที่ของคณะกรรมการสอบสวนวินัย">2.&nbsp;คู่มือการปฏิบัติงาน เรื่อง บทบาทและหน้าที่ของคณะกรรมการสอบสวนวินัย</a>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;การปฏิบัติงาน&nbsp; &nbsp; O14&nbsp; &nbsp; <a target="_blank" href="https://www.vajira.ac.th/content/60da8e899240db5f31edf8ba" alt="คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ">คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ</a>&nbsp; &nbsp; O15&nbsp; &nbsp; <a target="_blank" href="https://www.nmu.ac.th/nmu-display-service/render/embed/2/NjI2N2IwNDY2YmUyMjM1YWUwYmEwM2Jj" alt="ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ">ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ</a>&nbsp; &nbsp; O16&nbsp; &nbsp; รายงานผลดำรวจความพึงพอใจการให้บริการ&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;<a target="_blank" href="https://www.nmu.ac.th/nmu-display-service/render/embed/2/NjI2MTQxMjg2YmUyMjM1YWUwYmEwMzdm" alt="1.&nbsp;ผลสำรวจความพึงพอใจในการให้บริการของมหาวิทยาลัยนวมินทราธิราช ปี 2564">1.&nbsp;ผลสำรวจความพึงพอใจในการให้บริการของมหาวิทยาลัยนวมินทราธิราช ปี 2564</a>​ &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;<a href="https://www.nmu.ac.th/nmu-display-service/render/embed/2/NjI2MTQxMzA2YmUyMjM1YWUwYmEwMzgw" alt="2.&nbsp;ผลสำรวจความพึงพอใจในการให้บริการของโรงพยาบาลวชิรพยาบาล ปี 2564" target="_blank" class="on">2.&nbsp;ผลสำรวจความพึงพอใจในการให้บริการของโรงพยาบาลวชิรพยาบาล ปี 2564</a>​ &nbsp; &nbsp; O17&nbsp; &nbsp; E - Service&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; <a target="_blank" href="https://ed.vajira.ac.th/content/616bec876267c63f926151c4" alt="1.&nbsp;Vajira Mobile Application">1.&nbsp;Vajira Mobile Application</a><span style="color: rgba(0, 0, 0, 0.85); font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: left; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: rgb(255, 255, 255); text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial; float: none; font-size: 14px; display: inline !important;">&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;<a target="_blank" href="https://reg.nmu.ac.th/registrar/home.asp" alt="2. ระบบบริการการศึกษา"><span style="color: rgba(0, 0, 0, 0.85); font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: left; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: rgb(255, 255, 255); text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial; float: none; font-size: 14px; display: inline !important;">2. ระบบบริการการศึกษา</a> ​ ​

การบริหารงาน

การบริหารเงินงบประมาณ

การจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริต &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;O29&nbsp; &nbsp; <a target="_blank" href="https://www.nmu.ac.th/nmu-display-service/render/embed/2/NjI2N2E0NDM2YmUyMjM1YWUwYmEwM2Ji" alt="ช่องทางการรับฟังความคิดเห็น" class="on">ช่องทางการรับฟังความคิดเห็น</a>​ &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;O30&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<a target="_blank" href="https://forms.gle/qfbfnhsKhuhDYvBdA" alt="ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริต">ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริต</a>​ &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;O31&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<a target="_blank" href="https://www.nmu.ac.th/nmu-display-service/render/embed/2/NjI2MTQzY2U2YmUyMjM1YWUwYmEwMzgy" alt="ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตประจำปี">ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตประจำปี</a>​การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;O32&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<a target="_blank" href="https://www.nmu.ac.th/?cate=personnel&amp;lang=" alt="ช่องทางการรับฟังความคิดเห็น" class="on">ช่องทางการรับฟังความคิดเห็น</a>​ &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;O33&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<a target="_blank" href="https://www.nmu.ac.th/nmu-display-service/render/embed/2/NjI2YTNhYmQ2YmUyMjM1YWUwYmEwM2Y0" alt="การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม" class="on">การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม</a>​

การส่งเสริมความโปร่งใส

เจตจำนงสุจริตของผู้บริหาร &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;O34&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<a target="_blank" href="https://www.nmu.ac.th/nmu-display-service/render/embed/2/NjI2MTQ0Mzk2YmUyMjM1YWUwYmEwMzg0" alt="นโยบายไม่รับของขวัญ (No Gift Policy)" class="on">นโยบายไม่รับของขวัญ (No Gift Policy)</a>​ &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;O35&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<a target="_blank" href="https://www.nmu.ac.th/nmu-display-service/render/embed/2/NjI2MTQ0NjQ2YmUyMjM1YWUwYmEwMzg1" alt="การมีส่วนร่วมของผู้บริหาร">การมีส่วนร่วมของผู้บริหาร</a>​ประเมินความเสี่ยงเพื่อป้องกันการทุจริต&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;O36&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<a target="_blank" href="https://www.nmu.ac.th/nmu-display-service/render/embed/2/NjI2N2EyZGE2YmUyMjM1YWUwYmEwM2I5" alt="การประเมินความเสี่ยงการทุจริตประจำปี" class="on">การประเมินความเสี่ยงการทุจริตประจำปี</a>​ &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;O37&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<a target="_blank" href="https://www.nmu.ac.th/nmu-display-service/render/embed/2/NjI2MTQ1NDc2YmUyMjM1YWUwYmEwMzg2" alt="การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงทุจริต">การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงทุจริต</a>​ การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;O38&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<a target="_blank" href="https://www.nmu.ac.th/nmu-display-service/render/embed/2/NjI2YTE5YmI2YmUyMjM1YWUwYmEwM2Vj" alt="การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร" class="on">การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร</a>​ แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;O39&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<a target="_blank" href="https://www.nmu.ac.th/nmu-display-service/render/embed/2/NjI2MTQ1NmM2YmUyMjM1YWUwYmEwMzg3" alt="แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริตประจำปี&nbsp;">แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริตประจำปี&nbsp;</a>​ &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;O40&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<a target="_blank" href="https://www.nmu.ac.th/nmu-display-service/render/embed/2/NjI2MTQ1OGM2YmUyMjM1YWUwYmEwMzg4" alt="รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตรอบ 6 เดือน">รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตรอบ 6 เดือน</a>​ &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;O41&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<a target="_blank" href="https://www.nmu.ac.th/nmu-display-service/render/embed/2/NjI2MTQ1Y2U2YmUyMjM1YWUwYmEwMzg5" alt="รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี" class="on">รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี</a>​มาตรการภายในเพื่อส่งเสริมความโปร่งใสและป้องกันการทุจริต&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;O42&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;O43&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน